Landed você contratado. Entrar

O seu currículo é lido por uma IA antes de qualquer pessoa.

A triagem virou software: ele pontua, ordena e descarta antes que um recrutador abra a sua página. E fica mais afiado a cada ano.

Contra uma IA que filtra, o Landed põe uma IA do seu lado: o currículo afinado para cada vaga, as vagas que os sites não mostram, o dossiê da empresa e o treino de entrevista.

  1. Currículo que passa na triagem
  2. Vagas ocultas
  3. Dossiê da empresa
  4. Entrevista ao vivo

Quem lê o seu currículo primeiro é uma máquina.

A Gupy está em mais de 10 mil empresas brasileiras — Nubank, iFood, Ambev, Magazine Luiza — e classifica candidatos analisando mais de 200 variáveis. Ela não devolve o seu currículo: ela ordena a fila. Quem cai no fim dela raramente é aberto por alguém, e ninguém explica por quê. “Vencer a Gupy” já virou gênero de conteúdo, e isso diz tudo sobre o processo.

É possível vencer a Gupy? Como passar pela triagem sem tentar ‘enganar’ a IA
Exame · Carreira

Quando a imprensa de negócios precisa explicar como passar por uma triagem, o problema deixou de ser seu e virou do processo.

  • Palavra-chave o anúncio pede um termo, o seu currículo usa outro, e o sistema não sabe que são a mesma coisa.
  • Título de seção criativo “Minha jornada” no lugar de “Experiência profissional”. O leitor humano entende; o automático não.
  • Sem número responsabilidade descrita sem resultado medido não pontua em critério nenhum.
  • Tabela e coluna o layout que parece organizado é o que embaralha a leitura automática.

Nada disso é sobre o quanto você é bom. É sobre um texto que precisa ser lido por uma máquina antes de chegar a uma pessoa. E contra uma máquina que lê por régua, escrever mais bonito não resolve: é preciso jogar o mesmo jogo.

É o que o Landed faz, do seu lado: extrai do anúncio os termos que a triagem vai procurar, reescreve o currículo com a palavra que o anúncio usa — nunca uma que o seu histórico não sustente — e confere tudo de volta no PDF, termo por termo, a cada edição.

Gravação do produto real A tela do currículo: uma versão por vaga, a checagem de ATS rodando no PDF de verdade, e o agente corrigindo ao lado.

Fontes: Exame Terra Sebrae-PR

Grátis, sem conta

Que nota a triagem daria ao seu currículo?

Envie o PDF. Em segundos você vê a nota de 0 a 100 e os três problemas que mais derrubam na leitura automatizada — contato que o sistema não lê, seção que falta, experiência sem resultado, cargo que não aparece.

Não é IA e não é a nota da Gupy: são as regras que todo sistema de triagem aplica ao texto do PDF antes de qualquer pessoa abrir o arquivo. O mesmo currículo dá sempre a mesma nota. O texto do seu PDF é apagado em 24 horas.

Gravação do produto real

O mercado inteiro, no mapa.

Cada vaga com a distância de casa e o trajeto real — e longe demais desconta pontos da nota.

Prova 1

Aquele truque das vagas ocultas, no automático.

Recrutador com pressa não abre vaga no sistema: publica no feed e pede currículo por e-mail. A vaga nasce e morre ali, sem nunca entrar num site de emprego.

O que passou no feed

“Estamos com uma posição aberta no time de dados, pleno/sênior, híbrido em SP. Manda o CV no meu e-mail que eu encaminho.”

O que chega até você

  • Cargo Analista de Dados Pleno/Sênior
  • Local São Paulo, híbrido
  • Como aplicar e-mail direto, sem formulário
  • Encaixe com o seu CV 84

Exemplo ilustrativo do formato. Fazer isso à mão, todo dia, para seis cargos, é o que ninguém consegue sustentar.

Gravação do produto real

O seu LinkedIn, lido como um recrutador lê.

Nota por seção, as palavras que faltam para as suas vagas-alvo, e o texto pronto para colar de volta.

Prova 2

Se a empresa não presta, isso importa antes da entrevista.

Quase toda ferramenta avalia o seu encaixe na vaga. O Landed avalia quem está contratando: se cresce, se tem como pagar, e como é trabalhar lá.

Dossiê da empresa

confiança: média

  • Saúde financeira receita, rodadas de investimento e ano
  • Posição de mercado modelo de negócio, foco, concorrência
  • Como é por dentro nota de empregador com a fonte e o n
  • Prós e contras listados separados, sem média que esconde
  • Onde você se encaixaria áreas fortes, e por quê
  • Quem decide pessoas do processo e os contatos

Cada número viaja com a fonte. Quando o dossiê não tem base para afirmar, ele rebaixa a própria confiança em vez de completar a lacuna.

Gravação do produto real

A sua carreira, medida contra o mercado.

Cada competência contra 40 vagas reais — e o plano de estudo só do que falta.

Prova 3

Quando a entrevista chega, você chega estudado.

A vaga vira plano de estudo: cada competência do anúncio marcada contra o seu currículo — já tem, tem em parte, ou é lacuna. Por cima, o pack por estágio: perguntas prováveis, as suas histórias casadas com cada uma, e a simulação por voz antes do dia.

Gravação do produto real

Cada vaga já chega avaliada.

O anúncio comparado competência a competência com o seu currículo, a empresa checada por fora, e — se você ligar o mapa — a distância de casa até o escritório. Ordenado pelo seu encaixe, não pela data.

LinkedIn, Indeed e páginas de carreira.

E o resto, sem maquiagem.

As outras telas, gravadas do produto rodando. Nada é maquete: o que está aqui é o que abre quando você entra.

  • Achar O radar lendo o feed: sinal de contratação marcado, e o post virando vaga — dias antes de virar anúncio.
  • Checar Um dossiê de verdade: saúde financeira, reputação, faixa salarial — e as fontes à vista.
  • A entrevista A vaga vira plano de estudo, competência por competência — e dá para simular a entrevista por voz antes do dia.
  • Candidatar A busca que o recrutador faz pelo seu nome, feita antes por você — com os riscos apontados e o que arrumar em cada um.
  • Conduzir Cada candidatura com o seu estágio. A planilha, aposentada.
  • Conduzir Um agente que conhece a SUA busca. Você pede em português — “procura vagas novas”, “adapta o meu CV”, “simula a entrevista” — e ele faz.

E o resto do processo, que ninguém quer rodar em planilha.

Buscar

  • Busca escalonada: primeiro o banco próprio, depois as fontes gratuitas, e só então as pagas, com cota.
  • Ordenação contra o seu currículo, não por data.
  • Mapa com o tempo real de deslocamento até a empresa.
  • Alertas do que apareceu enquanto você não estava olhando.

Candidatar

  • Uma versão do currículo por vaga, com histórico.
  • Checagem de ATS contra o texto do anúncio.
  • Conferência de fatos: o app não escreve experiência que você não tem.
  • Carta na sua voz, e uma página de currículo online com endereço próprio.

Conduzir

  • Cada processo com as etapas, os prazos e o que ficou pendente.
  • As pessoas do processo, e por onde falar com elas.
  • Agenda das entrevistas.

Três coisas que você vai querer perguntar.

A minha conta do LinkedIn é usada?

Não. O Landed nunca pede a sua conta, e nunca entra com ela. A sua conta não corre risco porque ela não participa.

O áudio da entrevista fica gravado?

Não. O trecho vira texto e o arquivo temporário é apagado em seguida. E, por padrão, até a transcrição é descartada assim que o relatório da sessão fica pronto — o que fica na sua conta é o relatório.

E as minhas chaves e senhas?

Nenhuma chave de IA passa pelo navegador: tudo fica no servidor. O código é auditado por varredura de dependências toda semana.

Contato

Sobrou pergunta? Escreva.

Não precisa ter conta. Escreva o que quiser saber — sobre o produto, sobre os seus dados, sobre a empresa que te chamou — e a resposta vai para o seu e-mail. Costuma sair no mesmo dia útil.

Sobre golpes: o Landed nunca cobra para você se candidatar, nunca pede pagamento por vaga e nunca fala com você por WhatsApp ou Telegram. Se alguém fizer isso usando o nosso nome, conte aqui.

Chega de aplicar no escuro.

As vagas que não estão em site nenhum, o currículo afinado para cada uma, e o dossiê da empresa antes de você investir cinco etapas.

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